Właściwie napisane CV to niezwykle istotny szczegół dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w ogromnej liczbie przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeżeli już nasze CV nie będzie się wyróżniać – nie zostanie zauważone. O ile nie będzie napisane dobrze – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV powinno mieć przede wszystkim łatwą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie woli czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV stwarza, że najważniejsze informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Doskonale jeśli ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najbardziej prostą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w sporej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje należy rozmieścić w punktach i podpunktach, tworzymy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najlepiej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób prawie że w sposób automatyczny zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV zawsze muszą się odkryć dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to na przykład adres e-mail. Zadbaj o to, by twój e-mail brzmiał na serio i wiarygodnie.

Należy wpisać informacje dotyczące tytułu zawodowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc ostatnio. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a ponadto zakończenia nauki, nazwę szkoły lub uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić też specjalizację, najważniejsze (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych albo organizacji studenckich też o tym warto być świadomym.

Języki obce oraz dodatkowo odcinek ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne detale które potwierdzają znajomość języków.

Praktykę czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Tak samo w jaki sposób w sytuacji wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od w ostatnim czasie przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z dużą dokładnością jakie czynności zostały przez naszą firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdej sytuacji zajmowane stanowisko odpowiada realnie wykonywanej przez naszą firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten sposób, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość natomiast pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów zwłaszcza o ile część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład o ile myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednak zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, oczywiście nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto również podać własną stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć albo podkreślić, ze są do wglądu. Jeżeli posiadamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i podkreślić, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorakie teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że dużo lepiej go nie zamieszczać, aby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Poprawnie zrealizowane portretowe zdjęcie spowoduje, że zostaniecie lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i pozwala dużo lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Dużo osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony należy napisać Curriculum Vitae, żeby rekruter nie miał uwagi, z czym posiada do czynienia.

+ W jaki sposób aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeżeli natomiast posiadamy sposobność osobiście je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je samemu. W wielu przypadkach jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że realnie zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. Zaraz umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ Bardzo często popełniane usterki w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany za każdym razem w zgodzie z wymaganiami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV całkiem dobrze brzmi, jeśli jest napisane w formie bezosobowej.
– Błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.

Jeśli próbujesz odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net