Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak z ogromnym skutkiem reklamować, jak wykorzystywać social media do wyrafinowanych działań i jak robić po prostu dobry brand, który później przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane były też rekrutacje techniczne online, jako doskonały metodę na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technologiami.

W kongresie brało udział kilka sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli wręcz zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są po prostu nastawione wyłącznie na świetny zysk , a ponadto na zadowolenie klientów, których obsługują. Na kongresie został prezentowany też system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza swojego kraju. To akurat zasługuje na priorytetową uwagę, bo za granicami naszego państwie jest bardzo wielu profesjonalistów, którzy szukają pracy i mogliby ją wyszukać w tej chwili u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i równocześnie pozwoliło nie gorzej zarządzać kadrą oraz dodatkowo kompletować ją z ludzi, którzy są idealnie stworzeni do tego, co my chcemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie pozwoli żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi oraz pomoże unikać błędów, które przecież tak czy owak przez systematycznie popełniamy.

Więcej: multiposting.